薪酬管理六大原则(薪酬管理六大原则包括)

2022-11-01 07:46:49

有些人不知道薪酬管理六原则(包括薪酬管理六原则)。接下来，让小雄谈谈薪酬管理的六大原则。

1.公平原则:外部公平、内部公平和个人公平；

2.竞争性原则:与同地区、同要求、同行业的相同岗位相比，薪酬福利具有竞争力；

3.激励原则:结构和指标合理，能最大限度调动员工积极性；

4.经济原则:按照“产生的价值比成本更重要”的原则，用最少的钱做最多的事；

5.合法性原则:符合国家劳动法等相关法律法规；

6.简单实用原则:集团公司总部主要采用岗位职能级别薪酬制度，并附实际生产经营所需的其他薪酬分配办法。

仅此而已。我希望小雄的内容能帮助你了解更多。

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